近日，成渝公司黨委副書記、執(zhí)行董事馬永菡帶隊到中路公司調(diào)研人力資源工作。
調(diào)研組一行詳細(xì)了解了中路公司人員結(jié)構(gòu)、績效管理、薪酬福利等方面情況，并就公司績效管理工作開展深入討論。馬永菡對中路公司人力資源工作給予充分肯定并強(qiáng)調(diào)，一是要扎實推進(jìn)國企改革三年行動，通過推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，科學(xué)合理授權(quán)，細(xì)化分解責(zé)任，健全業(yè)績導(dǎo)向鮮明的激勵約束機(jī)制；二是要充分發(fā)揮人力資源管理效能，牢固樹立服務(wù)基層理念，推動企業(yè)健康和諧發(fā)展；三是要持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)，培育新動能、激發(fā)新活力，釋放企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?jié)摿Α?/span>
成渝公司黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）、人力資源部，中路公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。
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